EnglishArabicFrenchUrdu

 

مركز الشارقة للعمل التطوعي: 

تأسس مركز الشارقة للعمل التطوعي عام 2016 بهدف المساهمة في تحقيق التكافل الاجتماعي والتلاحم المجتمعي في إمارة الشارقة، حيث يتولى المركز مهمة تنظيم العمل التطوعي ونشر ثقافته بين أفراد المجتمع ومؤسساته .

 

خدمات المركز :

استقطاب وتسجيل المتطوعين: تسجيل المتطوعين عبر منصة الدائرة الإلكترونية، وإدارة شؤونهم وعضويتهم للمركز، بطريقة احترافية. للتسجيل  اضغط هنا

تدريب وتأهيل المتطوعين: صقل مهارات المتطوعين ببرامج وورش تدريبية تؤهلهم للقيام بتنفيذ الأعمال التطوعية.

إدارة منصة التطوع الإلكترونية: بإطلاق الفرص التطوعية التي تنفذها الدائرة أو الجهات الأخرى ورصد الساعات التطوعية للمتطوعين وإرسال شهاداتهم إلكترونياً. للاطلاع على الفرص التطوعية المتاحة اضغط هنا

التوعية والتثقيف بالعمل التطوعي: تقديم التوعية والتثقيف والدعم لطارحي الفرص التطوعية ونشر ثقافة العمل التطوعي بشكل منظم

المصطلحات والمفاهيم المتعلقة بالعمل التطوعي وفقاً لما يلي:

هو بذل المال أو الجهد الذي يقدمه المتطوعون من الأفراد أو المؤسسات بصورة فردية أو جماعية لخدمة المجتمع طواعية بلا مقابل إسهاما منهم في تحمل المسؤولية وبرغبة ذاتية دون توقع جزاء مادي أو معنوي، كالمساهمة في حل المشكلات التي تواجهه المجتمع والدعم والرعاية والتوعية والبحث العلمي والمناصرة وغير ذلك. ويقاس بالساعات التطوعية والوفر الاقتصادي المحقق، على أن يخدم أحد المجالات التالية:

  1. خدمة الدين: هي الأعمال التطوعية التي تعمل على نشر التعاليم الدينية الصحيحة والتوعية بها من عبادات وأخلاق وقيم وكذلك العناية بدور العبادة.
  2. خدمة الوطن: هي الأعمال التطوعية التي تعمل على تعزيز قيم الولاء والانتماء للوطن ومساندة المؤسسات الحكومية في أنشطتها وفعالياتها والتي تهدف بدورها لخدمة الوطن.
  3. التكافل الاجتماعي: هي الأعمال التطوعية التي تعمل على تقديم الدعم والرعاية والادماج للفئات الاجتماعية الأحوج في المجتمع لتحقيق التلاحم المجتمعي والمستوى المعيشي اللائق لحياة كريمة.
  4. خدمة المنكوبين والمتضررين من جراء الكوارث والأزمات: هي الأعمال التطوعية التي تعمل على تقديم الدعم للمتضررين جراء الكوارث أو الأزمات.
  5. الدفاع عن حقوق الإنسان: هي الأعمال التطوعية التي تعمل على الدفاع عن الضعفاء غير القادرين على تحصيل حقوقهم الأساسية كالأمن والأمان والصحة والتعليم والعيش الكريم أو المعرضين للتمييز والإساءة وانتهاك حقوقهم.
  6. خدمة البيئة: هي الأعمال التطوعية التي تعمل على تقديم خدمات بيئية تهدف للمحافظة على البيئة من عدم الإضرار بها وضمان استدامتها.
  7. خدمة التعليم: هي الأعمال التطوعية التي تعمل على رفع مستوى التعليم وخفض مستوى الأمية.
  8. خدمات الصحة: هي الأعمال التطوعية التي تعمل على رفع مستوى الصحة العامة والتوعية بها.
  9. خدمة الثقافة والتراث: هي الأعمال التطوعية التي تعمل على نشر وحفظ الثقافة والتراث والفنون الهادفة والهوية الخاصة بالمجتمع.

هو الشخص الطبيعي أو الاعتباري الذي يسخر نفسه ووقته وماله وجهده، لمساعدة ومؤازرة الاخرين والمجتمع طواعية بدون مقابل، وتنقسم مشاركة المتطوع في العمل التطوعي إلى:

  • التطوع العام: هو الحاجة الى مورد بشري للقيام بالعمل التطوعي دون الحاجة لاختصاص معين. ويتسم بتنوع المشاركين
  • التطوع التخصصي: هو الحاجة الى مورد بشري متخصص ومرخص لإنجاز عمل تطوعي ما.. كالأطباء والممرضين والمهندسين
  • التطوع بالانتقاء: هو اختيار بعض المتطوعين للقيام بعمل تطوعي معين بناءا على الكفاءة والخبرة.

هو مكان واقعي او افتراضي تدار فيه عمليات الطلب والعرض للأعمال التطوعية، ويوفر تفاعلا ايجابيا بين أطراف العملية التطوعية (المتطوع – صانع الفرصة – المستهدف من العمل التطوعي) ويضمن حقوق جميع الأطراف ويقوم باحتساب الساعات التطوعية والوفر الاقتصادي.

هي القيام بأعمال تطوعية أو رعاية فعاليات في المجتمع.

هي قيام المؤسسة بأعمال اتجاه العاملين فيها تهدف إلى رفاهيتهم وتعزيز علاقاتهم وتنمية مهاراتهم وتوفير بيئة محفزة لهم.

ميثاق العمل التطوعي هو عبارة عن مدونة سلوكية تنظم العمل التطوعي بين أدوار الأطراف، ويوضح الميثاق حقوق وواجبات ومبادئ العمل التطوعي بين أطراف العمل التطوعي وهم (المتطوعين والمؤسسة التي يتم التطوع بها لأجل الفئة المستهدفة بالعمل التطوعي)

هي برامج تطوعية محددة الأهداف والنتائج مرخصة ومنظمة وتدار من الجهات الرسمية أو من تفوضها وتستقطب عدد من المتطوعين لخدمة المجتمع طواعية بلا مقابل.

هي الفرق التطوعية المسجلة أو المعتمدة و المرخصة من قبل الحكومات الاتحادية أو المحلية المختصة و المكونة من مجموعة من الأفراد تتجاوز أعمارهم من 18 عاما ولا يقل عددهم عن (5 ) أفراد يمارسون عملاً تطوعيًّا، تحت قيادة موحدة؛ لتحقيق أهداف مشتركة ومحددة تخدم المجتمع، وبناءً على أنظمة وإجراءات محددة بإشراف الجهة الطارحة للفرصة التطوعية والجهة الإشرافية على الفرص التطوعية المطروحة.

هو المبادرة بأعمال تطوعية تخدم المجتمع أما بالمساهمة في حل مشكلة تواجهه أو تواجه شريحة فيه أو تسهم في تنميته لتحسين المستوى المعيشي في المجتمع، وينفذها بنفسه أو مع الاخرين وليس من ضمن المهام الموكلة إليه في مجال عمله ، ويسخر لها الجهد و المال لتحقيق أهدافها.

هي وحدة قياس العمل التطوعي بالساعات الفعلية التي يستغرق فيها المتطوع إنجاز وإتمام عمل تطوعي ما. وتستخدم لاحتساب الجهود المبذولة للمتطوعين في مجال خدمة المجتمع.

هي وحدة لقياس أثر العمل التطوعي من الجانب المالي، وذلك باحتساب قيمة المال التي وفرها المتطوع في إنجاز عمل تطوعي ما على المؤسسات.

جميع الحقوق محفوظة لمركز الشارقة للعمل التطوعي
الإمارات العربية المتحدة - الشارقة